Implementierung eines Konfliktmanagementsystems in Wien und Niederösterreich

Durch ein, auf Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Konfliktmanagementsystem werden interne und externe Konfliktkosten deutlich reduziert, eine konstruktive und wertschätzende Konfliktkultur wird geschaffen, es erfolgt eine Konfliktprävention durch die Professionalisierung schwieriger Gesprächs- und Verhandlungssituationen. Dadurch steigt die Motivation Ihrer Mitarbeiter, was zu einer Steigerung der Kooperation und der Effektivität führt.

Die konkrete Umsetzung ist von vielen Faktoren wie beispielsweise der Unternehmensstrategie abhängig und wird daher individuell für Ihr Unternehmen entworfen. Sämtliche Maßnahmen werden dabei mit Ihnen abgestimmt. Nach einer ausführlichen Bestandsaufnahme wird ein Maßnahmenkatalog und ein konkretes, realistischerweise umsetzbares und individuelles Konzept erarbeitet. Nachdem sodann das Konfliktmanagementsystem schrittweise implementiert wird, werden in regelmäßigen Abständen Maßnahmen zur Qualitätssicherung und Evaluation des Konfliktmanagementsystems gesetzt.

Gerne können wir die Möglichkeiten in einem für Sie kostenlosen Erstgespräch erörtern.